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Adi Bucher

Adi Bucher leitet seit September 2020 den Bereich Personal & Organisationentwicklung der BLKB in Liestal. Zuvor war der Arbeitspsychologe und Betriebswirt über 15 Jahre in verschiedenen HR Funktionen bei Swisscom, zuletzt verantwortete er das HR Geschäft für den Privatkunden Bereich der Swisscom. Adi Bucher war einer der agilen Pioniere bei Swisscom, hat von 2016 bis 2018 als Verantwortlicher für die Themen Leadership, Transformation & Collaboration mit Holacracy als Betriebssystem gearbeitet und begleitete mehrere Jahre die Konzernleitung in der Business Transformation. Er setzt sich für New Work Themen ebenso wie für eine stärkere Purpose Orientierung ein. Aus seiner Sicht ist die einzige Konstante in unserem Leben der stetige Wandel.

Talk: Strategische Personalplanung als Hebel für Business Agilität

Adi Bucher zeigt auf, wieso die BLKB die Kompetenzentwicklung ganz bewusst ins Zentrum ihres Handelns stellt, warum sie Entwicklung als Investition in die Zukunft versteht und sich damit einen echten Wettbewerbsvorteil verschafft, der auch von aussen anerkannt wird. Der Blick in die mittelfristige Zukunft, das Ableiten von Strategischen Rollenanforderungen sowie die Übersetzung in konkrete Massnahmenpläne zur Deckung der Entwicklungs-Gaps kann sehr wohl pragmatisch erfolgen. Gefordert sich People Leader, welche ihre Aufgabe als Führungskräfte und soziale Architekten wahrnehmen und kontinuierlich am Rollendesign ihrer Organisation arbeiten. Ein systematisches Durchlaufen der Strategischen Personalplanung ist die Grundvoraussetzung, um flexibel aber bewusst auf Veränderungen im Arbeitsmarkt reagieren zu kennen.