Vive la Révolution - Wie man LPM auch in Business einführt
Angela Singer & Christine Dehning
Transforming the Skills & Capabilities Landscape
Hans Martin Graf
Agile HR@AXA: Erfahrung schützt nicht vor Muskelkater
Daniela Fischer
Learn, unlearn, relearn: the role of senior leadership in building an agile organisation
Stefan Sieger
New Work needs New Thinking — ein Design-Thinking-Workshop
Martina Egli & Ruth Lechler
Track+ | Agile Top-Down and Agile Bottom-Up – but how to include the middle?
Michael Brasse
11.30 | Session 3:
Measuring agility: Data analytics from psych to grow you
Matthew Hodgson & Mia Horrigan
Panel: Tücken in der (Agilen) Transformation
Marc Werner & Sabine Magri
Managing Business Culture: Mythos oder Realität
Frank Hermle & Ralf Oestereich
What makes a movement move?
Susan Salzbrenner
New Work needs New Thinking — ein Design-Thinking-Workshop – Continued
Martina Egli & Ruth Lechler
The Energy factor - becoming a lean, agile, network organization
Jochen Malinowski & Tania Rebuzzi
13.20 | Session 4:
Fireside chat on change
Dr. John P. Kotter
Agilität war gestern: wie wir nun gesamtheitlich arbeiten
Christian Muff & Martin Hirni
Wie werde ich zum "Agile Leader" - ein Workshop mit Perspektivenspiel
Pascal Rusch & Agnes Herfurth
Agilität an Schulen: Erfahrungsberichte & Insights
Christoph Frei & Frido Koch
14.15 | Session 5:
Harnessing Management by Intent using OKRs
Itamar Gilad
Agile Hardware Development
Petra Suhre & Paul Boekhout
Hierarchiefreie Organisation – Mythos oder Erfolgsmodell?
Jochen Decker
SO NUTS - wie man mit einer verrückten Idee gegen grosse bestehen kann
Daniel Bloch
Continued – Wie werde ich zum "Agile Leader" - ein Workshop mit Perspektivenspiel
Pascal Rusch & Agnes Herfurth
CSX - Adopting a Fintech mindset
Claire Corish
15.15 | Session 6:
Panel: State of Agile Budgeting
Ulrich Schädler & Stephanie Hoogenbergen
Psychological Safety eats culture for breakfast
Marco Hofmann & Stefanie Schenk
Strategische Personalplanung als Hebel für Business Agilität
Adi Bucher
Startup spirit on enterprise-level
Philipp Bolliger
Change as a chance for diversity – learnings from a 2-year transformation
Andi Vonlanthen
16.00 | Closing keynote & Conference Wrap-Up:
What heroes do differently
Wolfgang Jenewein
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